我是院长2官方版 v205 安卓版

版本：v205大小：71.8 MB

系统：Android类别：经营策略

更新时间：2023-06-19

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我是院长2官方版是一款医院经营类游戏，玩家需要扮演一名医院院长，管理医生、护士、检验师等员工，解决各种疑难杂症，经营自己的医院。游戏中有各种奇葩事件，让玩家感受到真实医院的运营和管理。玩家需要合理分配资源，提高员工的满意度和忠诚度，避免员工离职和病人投诉。

游戏简介

1、游戏中的医生职称对猎头招聘和工资有着重要的影响。

2、医生的临床职称影响其对不同疾病的治疗效果，而临床职称高的医生工资也相应较高。

3、猎头招聘是能不用就尽量不用，除非在升级医院时有一个科室就缺了一个符合条件的医生，这时候用猎头招聘可以应一下急，待医院升级后也推荐将其解雇的。

游戏说明

1、另外使用名校招聘的目的是为了招聘“硕士”学位且临床职称为“住院医师”的医生，在二级丙等前最好每个科室都有两个这样的医生，这些医生就是我们的重点培养对象，只要这些医生即将报考临床职称考试，就对他各种进行培养，直至这些医生挺好。

2、提升医生的职称也是游戏中的重要内容。

3、若新职称未分配门诊精力，自动按原职称精力分配比例分配新职称的门诊精力。

游戏优点

1、教学职称影响科室科研的成功率，临床职称可通过参与每2份举行的临床职称考试提升。

2、玩家需要根据不同的病情和员工的技能来分配任务，提高医院的效率和收益。

3、游戏中还有各种部门，包括门诊部、住院部、检验科、急诊部等等。

游戏亮点

1、每个部门都有其独特的玩法和挑战，玩家需要合理分配资源和员工，提高医院的运营效率和收益。

2、在招聘医生方面，游戏提供了三种方式：社会招聘、名校招聘和猎头招聘。

3、名校招聘其实更适合早期用的，因为医院等级越高，名校招聘的费用就越高。

游戏内容

1、而猎头招聘则是在急需医生时的最后选择。

2、除了医生的职称和招聘方式，游戏还有员工的诸多需要处理，比如员工要求涨薪、跳槽、病人逃费、医闹等等。

3、玩家需要根据不同的情况做出合理的决策，提高员工的满意度和忠诚度，避免员工离职和病人投诉。

游戏优势

1、我是院长2官方版是一款非常优质的放置经营游戏，玩法丰富、挑战性高，让玩家感受到真实医院的运营和管理。

2、玩家需要合理分配资源，提高员工的满意度和忠诚度，避免员工离职和病人投诉，才能让自己的医院获得更高的收益和声誉。

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